Tabla de Contenidos
CONTRATO POR DURACIÓN DE OBRA O LABOR DETERMINADA
En esta modalidad de contrato por obra o labor determinada, la duración está señalada por el lapso de tiempo en el que se desarrolle la obra o labor que fue contratada. No existe límites de tiempo ni mínimos ni máximos establecidos por la legislación Colombia.
Ejemplo: Una contratación que se realiza a un personal para la construcción de 10 casas.
▶ Lea también: Contrato de prestación de servicios ◀
¿El contrato por obra o labor determinada debe ser por escrito?
No, la legislación Colombiana establece la obligatoriedad de que sea por escrito el contrato a termino fijo, no obstante lo antes mencionado la recomendación es que se desarrolle por escrito para determinar de manera clara las características de la obra o labor contratada, lo que permitirá evitar confusiones mientras se ejecute el mismo.
¿Se debe preavisar la terminación de la obra o labor contratada?
No, dado que el contrato termina cuando finalice la obra.
¿Los trabajadores de obra tienen derecho al pago de prestaciones sociales y vacaciones?
Los trabajadores de esta clase de contratos tienen derecho a todas las prestaciones sociales que se causen o desarrollen durante la ejecución del mismo, la cual se deberá realizar conforme a los términos de la ley.
¿Los trabajadores de obra tienen derecho al pago de seguridad social?
Si, los trabajadores o empleados de obra o labor deben estar afiliados al sistema de seguridad social integral, es decir, régimen de salud, régimen de pensión y riesgos profesionales.
Para ampliar la información sobre los derechos que tienen los trabajadores en un contrato por duración de obra o labor determinada puede escribirnos en este artículo o contactarnos a través de nuestros números, contamos con abogados laborales en Medellín, Bello, Itagui, Envigado, también en Pereira y en toda Colombia.
Mayor información teléfono: (4) 5129527 – Whatsapp: 3013229007 – 3208334756 , Email: gerencia@guerreroabogados.com.co
Tengo un contrato de obra y labor por reemplazo de vacaciones, resulta que ya pasé de 3 años con el mismo contrato. Mi pregunta es si se convierte en indefinido o que pasa se me despiden?
Cordial saludo. Según lo manifestado, ese contrato de obra labor no es viable para su caso en particular, por lo que posiblemente sea un contrato a termino indefinido. Le recomendamos acudir al ministerio del trabajo.
Buenas Tarde,
tengo un contrato por obra labor y el contrato se termino por que la empresa contratante termino en contrato, tengo derecho a indemnización?
Buen día, si es un contrato por obra o labor, el mismo finaliza cuando finalice la obra o labor, si se da por finalizado antes de tiempo , dará lugar a la indemnización o pago de los días que faltaron para finalizar la obra.