Derecho laboral · Medellín y Bogotá
Abogados de derecho laboral en Medellín y Bogotá
Asesoría y representación para trabajadores y empresas: contratos, despidos, liquidaciones, acoso laboral, conciliaciones y pensiones. Atención presencial o virtual en todo el país.
Derecho laboral
Prevenimos y resolvemos conflictos laborales
El derecho laboral regula la relación entre empleadores y trabajadores: la contratación, el salario, las prestaciones sociales, la terminación del contrato y la seguridad social.
A las empresas las acompañamos de forma preventiva, desde la selección del personal hasta la terminación de los contratos, con políticas de contratación y reglamentos que reducen el riesgo de demandas.
A los trabajadores les ayudamos a reclamar lo que la ley les reconoce: liquidaciones, indemnizaciones, pensiones y protección frente al acoso laboral.
Servicios
Servicios de derecho laboral
Atendemos los asuntos laborales y de seguridad social más frecuentes de trabajadores y empresas.
Conciliaciones laborales
Lo acompañamos en la conciliación con el empleador o el trabajador para llegar a un acuerdo con validez legal.
Contratos laborales
Elaboración y revisión de contratos a término fijo, indefinido, por obra o labor y de prestación de servicios.
Liquidación de prestaciones sociales
Revisamos que la liquidación incluya cesantías, intereses, prima, vacaciones y demás pagos.
Despido sin justa causa
Reclamamos la indemnización que fija el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo.
Acoso laboral
Asesoría y acciones por acoso laboral según la Ley 1010 de 2006, para trabajadores y empresas.
Reglamento interno de trabajo
Elaboramos y actualizamos el reglamento interno y el de higiene y seguridad industrial.
Derecho sindical
Asesoría en la constitución de sindicatos, negociación colectiva y convenciones.
Pensiones de vejez, invalidez y sobrevivientes
Solicitudes y reclamaciones ante Colpensiones y los fondos privados.
Reliquidación y reajuste pensional
Revisamos su mesada y reclamamos retroactivos, reajustes e incrementos.
Indemnización sustitutiva
Trámite cuando no se reúnen los requisitos para la pensión de vejez o invalidez.
Etapas
Cómo llevamos su caso laboral
Un camino claro desde la primera revisión hasta el cumplimiento de la decisión.
Preguntas frecuentes
Resolvemos sus dudas
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar mis derechos laborales?
Por regla general, las acciones laborales prescriben en 3 años contados desde que la obligación se hizo exigible (artículo 488 del Código Sustantivo del Trabajo). El plazo se interrumpe con un reclamo escrito al empleador, por una sola vez.
¿Qué indemnización me corresponde si me despiden sin justa causa?
Depende del tipo de contrato, del salario y del tiempo trabajado, según el artículo 64 del Código Sustantivo del Trabajo. Revisamos su caso para calcular el valor exacto.
¿Qué hago si sufro acoso laboral?
La Ley 1010 de 2006 define las conductas de acoso y los mecanismos para denunciarlas, primero dentro de la empresa y luego ante el Ministerio del Trabajo o un juez. Le ayudamos a documentar el caso y elegir la vía adecuada.
¿Atienden casos laborales fuera de Medellín?
Sí. Tenemos sede principal en Medellín y oficina en Bogotá, y atendemos casos en todo el país de forma presencial o virtual.
¿Necesita un abogado laboral?
Escríbanos por WhatsApp para agendar su cita. Atención presencial en Medellín y Bogotá o virtual en todo el país.
