Derecho laboral · Bogotá

Abogados laborales en Bogotá

Abogados laborales en Bogotá: defendemos sus derechos como trabajador y asesoramos a empresas: despidos, liquidaciones, acoso laboral, pensiones y conciliaciones ante el Ministerio del Trabajo y los juzgados laborales de Bogotá.

Abogados laborales en Bogotá

Servicios

Servicios de derecho laboral en Bogotá

Despido sin justa causa

Reclamamos la indemnización y la liquidación completa de prestaciones.

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Liquidación de prestaciones

Cesantías, intereses, prima, vacaciones y horas extras no pagadas.

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Acoso laboral

Quejas ante el comité de convivencia, el Ministerio del Trabajo y demandas por acoso (Ley 1010 de 2006).

Pensiones

Pensión de vejez, invalidez y sobrevivientes, reliquidación y traslado de régimen.

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Conciliaciones laborales

Acuerdos ante el Ministerio del Trabajo y centros de conciliación.

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Asesoría a empresas

Contratos, reglamento interno, procesos disciplinarios y terminación de contratos.

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Laboral en Bogotá

Reclamaciones laborales y pensionales en Bogotá

En Bogotá los procesos laborales se tramitan ante los juzgados laborales del circuito y los de pequeñas causas laborales. La conciliación previa puede hacerse ante el Ministerio del Trabajo o un centro de conciliación. Las reclamaciones pensionales van primero a Colpensiones o al fondo privado y, si hay negativa, al juez laboral.

Lo atendemos en Carrera 13 # 37-43, Bogotá D.C. o virtualmente si vive en Soacha, Chía, Cajicá, Zipaquirá, Mosquera, Funza, Madrid, Cota y Facatativá.

Vea la página general de derecho laboral y pensiones.

Cómo trabajamos

Cómo llevamos su caso laboral

01

Revisamos su contrato y liquidación

Calculamos lo que le deben y verificamos los plazos de prescripción.

02

Reclamamos y conciliamos

Enviamos la reclamación al empleador o al fondo y buscamos una conciliación.

03

Demandamos si es necesario

Presentamos la demanda ante el juez laboral de Bogotá y lo acompañamos hasta la sentencia.

Preguntas frecuentes

Abogado laboral en Bogotá: preguntas frecuentes

¿Tiene otra pregunta sobre abogados laborales en Bogotá? Escríbanos y un abogado laboral le responde.

Por regla general, los derechos laborales prescriben en tres años desde que se hicieron exigibles. Un reclamo escrito al empleador interrumpe la prescripción por una sola vez.

Depende del tipo de contrato, el salario y el tiempo trabajado. Además de la liquidación, hay una indemnización que la ley fija según esos factores. Lea indemnización por despido sin justa causa.

Primero se presenta la reclamación administrativa ante el fondo; si la respuesta es negativa, se demanda ante el juez laboral. Vea regímenes pensionales en Colombia.

Un acuerdo ante el Ministerio del Trabajo, un centro de conciliación o un juez, que hace tránsito a cosa juzgada. Más en conciliación en derecho laboral.

Sí. Tenemos abogados laborales en Medellín y atendemos de forma virtual en todo el país.

Sede Bogotá

Consulte su caso con un abogado laboral en Bogotá

Oficina: Carrera 13 # 37-43, Bogotá D.C.. Línea única 301 322 9007 (WhatsApp y llamadas). Atención presencial y virtual. La asesoría personalizada tiene costo; le informamos el valor antes de agendar.